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文化创立

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2018-8-31   阅读:881

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克日,四创电子63名应届结业的新员工参与了2018年入职培训。 

本次新员工培训开设了三天的文明实际课程,包罗企业文化与计谋、信息化办公与信息安全、管理制度、保密教诲、安全及6S教诲、公司产物常识与财产开展概略、质量教诲、职业道德、商务礼仪等课程,使新员工在对公司有一个更片面的理解,熟悉并认同公司的奇迹及企业文化,坚决本人的职业选择,了解并承受公司的共同语言和行为规范,开端具有职场所需的根本礼节和本质。文明完毕课完毕后,公司人力资源部构造对进修结果停止了集合测试。  

培训时期,新员工们在斑斓的非物质文化遗产园参与了一天的团队文明拓展锻炼营,锻炼营主题为“激起潜能,加强团队凝聚力”。新员工们参与了“群龙取水”、“超音速团队”、“驿站传书”等项目,互相合作,充分发挥了本人的能动性和创造力,氛围强烈热闹,增长了相互之间的理解和团队合作力,使新员工在四创电子这个大家庭里有了必然的归属感。同时也加强了新员工的施行力、规律认识和工夫看法。这些都为当前在工作中更好地合作打下了根底。  

为期一周的公司层面入职培训课程完毕后,新员工紧接着进入到一线的消费、市场、工程等下层岗亭停止为期一个半月的理论熬炼。下层理论作为新员工培训课程的延长,期望新员工操纵下层岗亭进修理论的时机,浮躁进取,谦虚进修,在划定的时间内把握和熟习须要的常识,加强理论入手才能,为此后的事情奠基踏实的根底。   

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